شركة ستات أويل : إعلان عن وظيفة شاغرة

ستات أويل شركة عالميه لطاقة و لديها عماليات في 36 بلدا. بناء على 40 سنة من الخبرة المكتسبة من إنتاج النفط والغاز في الجرف القاري النرويجي، ونحن ملتزمون بتلبية احتياجات العالم من الطاقة بطريقة مسؤولة، وتطبيق التكنولوجيا وإنشاء حلول الأعمال المبتكرة. مكاتبها الرئيسيه في النرويج و عدد العاملين بها يصل الى 21,000 في جميع أنحاء العالم، وهي مدرجة في بورصة نيو يورك وأوسلو. قيمنا هي الجرأة، التفتح، التعاون والرعاية. ونحن نؤمن بهذه الصفات، التي تعتبر أساسية لبناء ستات أويل أقوى. لكي تنجح في ستات اويل ستحتاج إلى العيش وفق هذه القيم. ستات أويل متواجدة في ليبيا منذ عام 2006 و قد استكملت جميع الالتزامات في 3 تراخيص الاستكشاف وحاليا شركاء في رخصتي المبروك ومرزق. . واستراتيجيتنا هي تعزيز وجودنا في ليبيا واستخدام خبرات الشركة في العمليات الميدانية لزيادة انتاجية الحقول الموجودة لدينا الى اقصى حد. هدفنا المشاركة بفعالية في تطوير الصناعة الليبية الجديدة في مجال النفط و الغاز، معتمدين على تجربتنا مع حقول ناضجة. أننا نسعىى لتعيين مدير جديد "الموارد البشرية" لمكتبنا في طرابلس. هذا واحد من المناصب الرئيسية في مكتبنا في طرابلس للحفاظ على مكانتنا وتعزيز موقفنا في ليبيا وذلك لربط احتياجات العمل بمجال الموارد البشرية. . المسؤوليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية: تطوير وضمان تنفيذ وصون قيم المجموعة و موظفيها ومبادئها القيادية والتنظيمية وسياسة التوظيف الخاصه بها. تأسيس و تنفيذ عمليات فعالة من حيث التكلفة في ما يخص جذب الموظفين، و تطويرهم و توظيفهم و تحسين العلاقات والمكافئات، والقدرات التنظيمية والتغيير. و تشمل هذه المهام تحديد احتياجات الكفاءة و القدرة، و توضيح الأدوار والمسؤوليات، وعلاقات الموظفين والعمل بالتشريعات. مدير الموارد البشرية سيكون مسؤولاً عن جميع أنشطة الشركة و الموظفين في ليبيا. يتبع هذا المنصب المديرالعام لستات أويل في ليبيا و يعد مسؤول أمامه. من ضمن المهام و ليس على سبيل الحصر:- توفير الخبرة المطلوبة في مجال التعويضات و الاستحقاقات. تقديم المساعدة المطلوبة لعملية التوظيف. وتوفير الخبرة المطلوبة في عملية التدريب. مسؤول عن إدارة الموظفين والعلاقات. مسؤول عن العلاقات مع الهيئات الحكومية ذات الصلة. متابعة جميع عمليات ستات أويل الخاصة بالموظفين و ذوي المناصب القيادية. المستوى التعليمي درجة بكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الخبرة أن يكون لديه الحد الأدنى خبرة 8-10 سنواتفي مجال ذات صلة، يفضل أن يكون ذلك في مجال صناعة النفط & الغاز. العمل الليبي وتعديلاته..لديه معرفة جيدة بقانون .SOX و SAP يفضل ان يكون على معرفة ب Microsoft Office (Outlook، Word، Excel PowerPoint) لديه كفاءة عاليه في إستعمال مجموعة ديرايه بطبيعة العمل في بيئة دولية ستكون ميزة. الخبرة القيادية مطلوبة. الصفات الشخصية متعاون ،قيادي و قادر على الأنتاج و التنفيد. لديه فهم و وعي عميق بنواحي التجارية. يتمتع بمهارات ممتازة في التعامل مع الأخرين و يعمل كجزء من فريق على كافة المستويات وعلى مختلف الحدود الإدارية. القدرة على المتابعة والقيام بأعمال عالية الجودة بالتعاون مع الفرق في المكتب الفرعي في ليبيا و المقر الرئيسي بالنرويج. يجيد اللغتين العربية والإنجليزية كتابة و قراءة. يأخذ زمام المبادرة ويعمل بشكل فعال بحد أدنى من الإشراف أو التعليمات المباشرة. لديه مهارات بناء علاقة ممتازة. القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة والتكيف مع البيئة المتغيرة. يستطيع ان يتعامل بمهنية مع المعلومات القانونية الحساسة و الحفاظ على سريتها. يتميز بالعمل بروح الفريق ويكون منظماً وفعال. قيمنا أن تكون الجرأة والتفتح و التعاون والرعاية. ونحن نؤمن بهذه الصفات، التي تعتبر أساسية لبناء ستات أويل أقوى في ليبيا. لكي تنجح في هذا العمل ستحتاج إلى العيش بهذه القيم. نحن نقدم رواتب تنافسية ومزايا شاملة وتأمين صحي وبرامج التدريب والتطوير. www.statoil.com/careers .  نرجو من المتقدمين تقديم الطلب عن طريق موقعنا على شبكة الإنترنت في موعد 01/06/2012 بعد هذا التاريخ، سوف نراجع الطلبات ونختار المرشحين للمقابلة، واستناداً إلى معايير الاختيار القياسية في شركة ستات أويل سوف نعرض الوظيفة على المرشح الأفضل.